Si el objetivo del Gobierno de Canarias es ahorrar 50 millones en gastos de Personal en los presupuestos de 2012, la vía para hacerlo es introducir mejoras en la gestión del Servicio Canario de Salud (SCS), y no ampliar la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales como estipula el proyecto de la Administración regional. Ésta es al menos la teoría que defienden las delegaciones regionales del Sindicato Médico en las islas (CESM-Tenerife y CESM-Las Palmas), que reiteran su “firme rechazo” al incremento unilateral de la jornada laboral, que podría quedar hoy aprobada si el proyecto presupuestario del Ejecutivo recibe el visto bueno del Parlamento canario –informa DIARIO MEDICO.
“Además de suponer una clara violación de los acuerdos laborales firmados en la mesa sectorial, la ampliación de la jornada (pasaría de 35 horas semanales a 37,5 horas) es una medida inoperante si lo que se pretende es ahorrar. Hay infinidad de medidas, tanto en la gestión interna del servicio de salud como en la de toda la Administración regional, que resultan mucho más eficaces para enjugar 50 millones en el Capítulo I (gastos de Personal)”, afirma Isidro Rexachs, presidente del Sindicato Profesional de Médicos de las Palmas (Spmlp).